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Former

Découvrir

Booster sa performance, c'est insuffler de l'innovation managériale au sein des équipes. Ces premières formations visent les enjeux de motivation, d'intelligence collective, et de leadership.

Analyser
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AGILITÉ

Du manifeste agile au management agile

Seminaires.jpeg

SÉMINAIRES

-

HACKATHON

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INNOVATION MANAGÉRIALE Niveau I

Design thinking.jpeg

DESIGN THINKING

initiation

Gradient

RÉSILIENCE

-

PSY. POSITIVE

Approfondir

Accueillir et assimiler les problèmes permet de renforcer la résilience face aux difficultés, et d'initier le changement.

Sensibiliser
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RITUALISATION

Management visuel, stand up, rétrospectives

Reading a Book

MANAGEMENT 3.0

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INNOVATION MANAGÉRIALE Niveau II

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HOST LEADERSHIP

Gradient

RÉSILIENCE

-

PSYCHOLOGIE
 POSITIVE

Initier

Co-construire

Accueillir et assimiler les problèmes permet de renforcer la résilience face aux difficultés, et d'initier le changement.

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OBJECTIFS OKR

Management visuel, stand up, rétrospectives

Business Team

CO-DEVELOPPEMENT

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EXCELLENCE DECISIONNELLE

Avant l'entrevue

ATTRACTIVITE & RECUTEMENT

Gradient

LE MANAGEMENT PAR LA 

FACILITATION

rectangles

Analyser l'existant, trouver les gisements de performance, résoudre les injonctions contradictoires et dysfonctionnements, montrer et faire comprendre les changements

Renfort ou acquisition de compétences, mises en pratique, ateliers dynamiques, séminaires, bootcamp, case studies, communautés d'apprentissage, certifications.

Conseil en management, management de transition, facilitation, animation, coaching individuel ou d'équipes, organisations de séminaires et de hackathons

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